Formation : Conception et réponses spécifiques

1. Recensement ou identification des besoins de l’entreprise (GPEC…)
2. Analyse des besoins
3. Présentation de l’ensemble des possibilités de formation en fonction des dispositifs légaux et des accords de branches (Période de professionnalisation, VAE, DIF, CIF, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage,…)
4. Choix d’une formation existante ou sur-mesure
5. Réalisation de l’action de formation en adéquation avec les besoins

Prestations

• Ingénierie de la formation
  • Construction du plan de formation
  • Définition du cahier des charges
  • Ingénierie et montage financier des dossiers
  • Evaluation et suivi des actions de formation
  • Recherche d’abondements financiers
• Externalisation de la formation
  • Recensement des besoins de formation de l’entreprise
  • Rédaction et mise en forme du plan de formation
  • Gestion des formations internes
  • Planification des actions de formation
  • Logistique de la formation
  • Suivi des formations sur le plan administratif
  • Mise en place des évaluations
• Mises en oeuvre de démarches de management qualité, environnemental et sécurité

  Quels que soient vos engagements, l’AFPI Limousin vous apporte des solutions à la fois techniques, organisationnelles et humaines pour répondre aux attentes de vos clients et améliorer la compétitivité de votre entreprise.

Toutes nos formations sont accessibles en DIF (Droit Individuel à la Formation).

Toutes nos formations peuvent être adaptées à vos besoins

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